顶尖人才翻译（高精尖人才英语翻译）

小编 2024-10-29 53 抢沙发

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摘要： 【天辰注册入口】本文目录一览：1、“人才”的英文拼写是什么?2、elite复数...

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本文目录一览：

1、“人才”的英文拼写是什么?
2、elite复数
3、“中高低端人才”英文如何翻译?
4、人才用英语怎么说?

“人才”的英文拼写是什么?

天才的英文表达有：talent、talented people、person with ability、talented person talent 释义：n. 天赋；才能，才艺；天才；人才；英俚美人例句：What they need most is managerial talent.他们最需要的是管理人才。

人才：Talents；英式发音：[tlnts] 。中文释义：n. 人才；才能，天赋(talent的复数)。例句：She is proud that both her children have a talent for music. 她为自己的两个孩子都有音乐天赋感到自豪。

人才的英文是“talent”。人才人才是一个广泛使用的词汇，通常用来描述在某领域或特定行业具备专业技能、知识或天赋的人。在英文中，这个词通常被翻译为“talent”。“人才”的英文翻译在国际化语境中，talent 是对人才常用的英文表达。

talent或human talents，特指在某一方面表现出色或具有天赋的人。例如，a person of striking appearance，即形容外表出众，给人留下深刻印象的一表人才。总结起来，人才在英文中不仅涵盖专业技能和能力，还可能强调外貌或天赋，是一个综合概念，适用于描述各类在各自领域中出类拔萃的人。

talent 人才例句与用法：这个国家最优秀的人才在不断外流。This country is being drained of its best talents. 他们最需要的是管理人才。What they need most is managerial talent. 今日的许多电影明星最初都是由人才发掘者发现的。

elite复数

elite的复数是elites。在英语中，许多以-e结尾的名词在形成复数时，通常是直接在词尾加-s，因此elite的复数形式就是elites。

elite是一个名词，表示精英、优秀人才、精华群体等含义。它的复数形式是elites，表示多个精英、多个优秀人才或多个精华群体。政治领域的翻译：在政治领域中，elites通常指的是政治精英、政治权力核心、政治领导人等。

复数：elites 双语例句 1 Theres an ad-supported free version and a beefier elite option ($ 295/ year) with more bells and whistles.一个无广告支持的免费版本和一个更结实拥有更多修饰的精锐可供选择（$295/年）。

精英的英文Elite，缩写为ET。单词解析：elite 英 [eli：t] 美 [lit， elit]n.法精华；精锐，精英；上层集团；（统称）掌权人物来自法语。e-，向外。

elite [英] [eli：t][美] [lit， elit]n.法精华；精锐，精英；上层集团；（统称）掌权人物；[例句]We have a political elite in this country.我们国家有一群政治精英。

“中高低端人才”英文如何翻译?

1、飞特族”顶尖人才翻译的英文名字叫Freeter顶尖人才翻译，Freeter是一个混合词顶尖人才翻译，来自英语的free(自由)和德语的arbeiter(工人)顶尖人才翻译，指的是那些连续从事兼职工作不满5年的年轻人。日本官方对“飞特族”的定义是：年龄在l5岁34岁之间，没有固定职业，从事非全日临时性工作的年轻人。

2、各方面不同：猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其顶尖人才翻译他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。岗位数量不同：猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。RPO岗位相对于猎头要多。

3、“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高阶人才”。高阶人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高阶人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。

4、水论文在原来是一件很常见的事情，毕竟只要重复率达标了就能发布（如何发布具体的只能意会），但是现在好像收敛许多了，途径也变少了许多，如果你是要评职称或者是找工作急用，前提是不被发现的情况下，可以尝试的，但是我不是特别的推荐。

5、人才的稀缺度与隐蔽度。首先企业的财富是人才，其次高端人才都有比较好的工资待遇和岗位，就算换工作也不会轻易出现在公共场合的人才市场露相交流，最后要看他们的隐蔽度。